به گزارش راه شلمچه، مدتی است که بدعت نامبارک و غلطی در بین اکثر قریب به اتفاق مدیران به خصوص در شهرداری ها باب شده که پس از اتمام دوران مدیریت شهردار وقت، شهردار بعدی اقدام به عزل و نصب های گسترده ای در بین مدیران رده میانی خود می کند.
هرچند عزل و نصب در هر سطوحی حق قانونی مدیران در دستگاههای مختلف ستادی و اجرایی است اما اگر این اقدام با شایسته سالاری ها در انتصابات و پرهیز از برخوردهای مغرضانه باشد، منطقی محسوب می شود هرچند در دوره قبلی مدیریت شهرداری مدیران توانمند و کارآمد بسیاری به دلیل برخی از نگاههای جزیره ای و بعضاً مستبدّانه، در اوج بی سلیقگی کنار گذاشته شدند تا با ایفای مسئولیت به افراد بی کفایت، خُسران فراوانی متوجه شهرداری و منافع شهروندان شود.
در نقطه مقابل این رویکرد که قضاوت در خصوص آن را به افکار عمومی و ذهن های منطق گرای مخاطبین گرانمایه و شهروندان ساروی می گذاریم، عباس رجبی شهردار ساری در تعیین مدیران واحدها، سازمان ها و شهرداران مناطق، بیش از هر اهرم ارزیابی، شایستگی ها را ملاک انتصاب خود برشمرد و نتیجه آن را امروز در احیای بسیاری از دستگاههای زیرمجموعه شهرداری به خصوص در حوزه عمرانی به وضوح بسیار بالا مشاهده می کنیم.
در نگاهی دیگر باید اذعان داشت بی شک عمر مدیریتی هیچ شخصی در مسئولیتش ابدی نیست اما در واکنش به برخی اظهار نظرها که چاشنی تخریب و فضاسازی های منفی را در خود آغشته دارد، باید اشاره داشت شهردار ساری در قبال بسیاری از عملکردهای مدیران مسئله دار مدیریت قبلی شهرداری حرمت داری و سکوت اختیار کرد تا با حفظ آبروی اشخاص، نسبت به اتهامات آنها در دستگاههای قضایی رسیدگی صورت بگیرد و عمده دلیل بسیاری از جابجایی های مدیران قبلی را باید در وجود پرونده های اتهامات مالی آنها مورد بررسی قرار داد.
به هر سو آنچه که مورد انتظار این رسانه به شمار می رود هشدار به جریان های تخریبی علیه مواضع شهردار ساری است که دست از هرگونه مغلطه و شیطنت های پشت پرده بردارند و اجازه دهند پس از 8 سال پرچالش و پرحاشیه، شهرداری کمی در مسیر واقعی خود قرار بگیرد؛ اعتقاد بر این است مدیرانی که نسبت به این نهاد و منافع مردم هیچگونه احساس مسئولیت نمی کنند و حس وفاداری ندارد، فارغ از نام و جایگاه باید عزل و حتی برای درس عبرت دیگران، به مردم معرفی شوند.
